De Stand van Zaken is een financieel en fiscaal adviesbureau voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. We willen de best mogelijke partner zijn voor onze klanten als het gaat om administratieve verwerking, salarisadministratie, financiële advisering, fiscale zaken en pensioenen. Daarvoor werken we met een gedreven team van ervaren professionals met meer dan dertig jaar ervaring. Wat ons kenmerkt? We zijn wars van vakjargon, geven praktische ondersteuning en werken met vaste all-in tarieven, zodat u niet voor vervelende verrassingen komt te staan.
Wij … zorgen voor De Stand van uw Zaken!
Nieuws voor MKB ondernemers
Eigen woning en niet-samenlevende partners
De minister van Financiën heeft in een brief aan de vaste commissie voor Financiën van de Tweede Kamer gereageerd op een vraag over huwelijk… lees verder
Toedeling KIA bij investeringen door samenwerkingsverband
Een ondernemer die in een kalenderjaar investeert in bedrijfsmiddelen heeft recht op kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA). Dat is een extra… lees verder
Einde ingezetenschap voor AOW-verzekering
Voor de AOW zijn ingezetenen van Nederland en niet-ingezetenen, die binnen Nederland in dienstbetrekking werkzaam zijn, verzekerd. Oorspronkelijk gold… lees verder
Opzegging tijdens proeftijd ingetrokken
Het opnemen van een proeftijdbeding in een arbeidsovereenkomst is toegestaan als de overeenkomst langer duurt dan zes maanden. De proeftijd mag… lees verder
Uitstel verplicht gebruik eHerkenning
In verband met de ophef over het verplichte gebruik van eHerkenning geeft de Belastingdienst ondernemers die zelf aangifte loonheffing doen uitstel… lees verder
Toelichting fiscale gevolgen Brexit
In een besluit heeft de staatssecretaris van Financiën een toelichting gegeven op de fiscale gevolgen van de Brexit gedurende de overgangsperiode… lees verder
Vrijstelling vennootschapsbelasting vereniging
Verenigingen en stichtingen zijn vennootschapsbelastingplichtig indien en voor zover zij een onderneming drijven. Er geldt een vrijstelling voor… lees verder
Geen kinderbijslag door mini-job in Duitsland
Binnen de Europese Unie geldt het beginsel dat de socialezekerheidswetgeving van slechts één van de lidstaten van toepassing is. Een van… lees verder
Aan transitievergoeding gelijkwaardige cao-voorziening
Bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever hoeft… lees verder